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海南省职工服务中心2018年度第一批（9月份）困难职工生活、助学和医疗救助情况公布(海垦助学实名制及回访) |
2018/9/29 10:10:09 |
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海南省职工服务中心2018年度第一批（9月份）困难职工生活、助学和医疗救助情况公布
经职工本人申报，职工所在单位工会审核公示，上级工会及所属驻会产业工会再核，困难帮扶室核准并公示无异议后，经省职工服务中心主任集体办公会议研究通过，救助标准为：1、生活救助：结合在档困难职工家庭成员有重大疾病、严重残疾，重大突发事件，单亲等情况，依据致困原因实行差异化生活救助，分为一、二、三档，一档每户救助标准为15... |
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海南省厂务公开协调小组组成人员，办公室成员名单 |
2018/5/26 11:54:02 |
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关于调整充实海南省厂务公开协调
小组组成人员的请示
省委：
2018年2月13日，根据中共海南省委办公厅来文，拟对部分省级议事协调机构领导成员进行调整，经省厂务公开协调小组办公室研究，报省人大常委会副主任、省总工会主席陆志远同志批示，由省人大常委会副主任、省总工会主席陆志远同志为省厂务公开协调小组组长，省委组织部副部长、省委老干局局长张耕，省政府副秘书长司海英，省总工会党组书记、常务副主席王... |
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女职工权益保护专项集体合同（参考文本） |
2018/5/4 |
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女职工权益保护专项集体合同
（参考文本）
第一章总则
第一条为维护和保障女职工的合法权益和特殊利益，更好地发挥女职工在企业建设中的作用，促进女职工与企业共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《海南省集体合同条例》、《女职工劳动保护规定》、《女职工保健工作规定》等有关法律法规文件规定，依照“平等协商、共谋发展”的原则，制定本协议... |
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企业工资专项集体合同（参考文本） |
2018/5/4 |
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企业工资专项集体合同
（参考文本）
企业名称：
企业法定代表人（或主要负责人）：
企业登记注册地：
邮编：
企业实际经营地：
邮编：
经济类型：
职工总数：
甲
方（企业行政方）
乙
方（工会职工方）
首席协商代表：
首席协商代表：
首席代表职务：
首席代表职务：
代表人数：
代表人数：
联系方式：
联系方式：
第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华... |
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工资专项集体合同（参考文本） |
2018/5/4 |
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工资专项集体合同
（参考文本）
甲方(工会或员工代表)乙方(企业)
员工人数:
人企业性质:
协商首席代表
:
协商首席代表:
姓名
:
姓名:
职务:
职务
:
身份证号码:身份证号码:
协商代表人数:
协商代表人数:
代表产生方式:
法定代表人姓名:
联系电话:
联系电话:
为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系... |
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行业性集体合同（参考文本） |
2018/5/4 |
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行业性集体合同
（参考文本）
甲方(员工方
)
乙方(企业方)
涉及员工人数:人
涉及企业数:家
协商首席代表
:
协商首席代表:
姓名
:
姓名:
职务
:
职务:
身份证号码:
身份证号码:
协商代表人数:
协商代表人数:
代表产生方式
:
代表产生方式:
联系电话
:
联系电话:
第一章
总则
第一条为构建和发展和谐稳定的劳动关系，维护本行业企业和员工的合法权益,增强合作共事,促进企... |
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区域性集体合同（参考文本） |
2018/5/4 |
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区域性集体合同示范文本
（参考文本）
区域内企业基本情况：
企业个数：
职工人数：
已建工会数：
会员人数：
集体协商双方情况：
区域工会组织（职工方代表）区域企业组织或企业代表（企业方代表）
协商代表人数协商代表人数
代表产生方式法定/选派/推荐代表产生方式法定/委托
首席代表姓名首席代表姓名
首席代表职务首席代表职务
身份证号码身份证号码
联系电话联系电话
协商代表姓名岗位或职务协商代表姓名... |
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集体合同（综合性参考文本） |
2018/5/4 |
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集体合同
（综合性参考文本）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《海南省集体合同条例》等有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等协商，签订本合同。
第一章总则
第一条为维护企业和劳动者的合法权益、调整劳动关系、促进企业的稳定和发展为目的。工会代表职工与企业依法就劳动合同管理、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、职业培训等事项制... |
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注重质量，狠抓落实，全面推进星级职代会创建（郑艳颖，星级职代会课件） |
2018/4/18 |
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工会帮扶救助工作流程图 |
2018/4/13 |
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12.《职工代表津贴制度》 |
2018/3/6 |
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职工代表津贴制度 |
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11.《职工代表表彰奖励制度》 |
2018/3/6 |
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职工代表表彰奖励制度
为进一步调动集团公司各级职工代表参与企业民主管理的的积极性，充分行使好职工代表的权利，认真履行职工代表的义务，积极主动参政、议政，为企业的发展献计献策做贡献，依据《企业民主管理条例》、《集团公司民主管理工作条例》制定本办法。
一、表彰奖励范围
凡集团公司职工代表大会的正式代表，在企业民主管理工作中表现积极、成绩突出的，均可受到表彰奖励。
二、表彰奖励条件
1、认真学习党的... |
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10.《职工代表质询制度》 |
2018/3/6 |
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职工代表质询制度
一、依据《企业民主管理条例》和《集团民主管理工作条例》的规定，制定本制度。
二、集团公司及所属子（分）公司、产业单位的职工代表质询活动由集团公司及所属子（分）公司、产业单位的工会负责组织实施。可与职工代表巡视活动结合开展，也可作为专项活动单独开展。
三、集团公司及所属子（分）公司、产业单位工会每年至少开展一次职工代表质询活动。
四、职工代表质询方式
1、会议质询。在职工代表... |
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9.《职工代表巡视制度》 |
2018/3/6 |
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职工代表巡视制度
第一条为加强企业民主管理，认真落实坚持以人为本，全心全意依靠职工群众办好企业的指导方针，充分发挥职工代表的作用，推动职代会决议的贯彻落实，根据《劳动法》、《企业法》、《工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和《公司职工代表大会实施细则》的有关规定，结合公司实际，制订本制度。
第二条公司工会负责集团职工代表巡视活动的组织、协调工作，集团所属单位工会负责本单位职工... |
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8.《职代会质量评估制度》 |
2018/3/6 |
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职工代表大会质量评估制度
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构，是基层民主政治建设的基本制度之一。为坚持和发展公司职工代表大会（以下简称职代会）制度，加强职工代表民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，促进职代会各项职权的落实，根据上海市总工会《关于进一步加强本市职代会制度建设的指导意见》和《上海市职工（代表）大会工作规范》的要求，结合公司民主管理工作实... |
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